企业员工当责读后感范例1：深化责任意识 提升绩效表现

读完《企业员工当责》这本书，我深感作为一名企业员工，我们的责任并不仅限于完成自己岗位上的工作，更重要的是要担负起对企业的责任。书中提到了许多企业员工的成功案例，这些成功案例的背后都有一个共同点，那就是这些员工都深化了自己的责任意识。

作为一名普通员工，我们往往只关注自己的工作职责，只顾完成手头的任务，从不考虑更大的责任。然而，当我们意识到自己的工作不仅仅是为了自己，而是为了整个团队、整个企业的利益时，我们的绩效表现也会有所提升。

从书中的案例可以看出，那些胸怀大义、放眼世界、为企业发展贡献力量的员工往往是最受欢迎、最有价值的。而那些只关心个人利益、不思进取的员工通常无法取得长远的发展。因此，当我们能够意识到自己的责任是对企业的责任时，我们就能够更加积极主动地投入工作，提升自己的绩效表现。

在读完这本书之后，我深感自己在工作中还有很大的提升空间。我会努力加强自己的责任意识，不仅仅是完成手头的工作，还要主动承担更多的责任，为企业的发展贡献自己的力量。通过这种方式，我相信我可以不断提升自己的能力，取得更大的成功。

企业员工当责读后感范例2：建立良好沟通 提升团队合作

读完《企业员工当责》这本书，我深感作为一名企业员工，良好的沟通技巧是非常重要的。书中提到，沟通是企业员工之间、员工与上级之间、员工与客户之间等各种关系的基础。只有做到良好的沟通，团队的合作才能够得到提升。

在我们的工作中，沟通不仅仅是传递信息，更重要的是要能够理解对方的意图，彼此之间产生共识。只有通过有效的沟通，我们才能够协调各种资源，解决问题，提高工作效率。

然而，实际工作中我们常常因为沟通不畅而出现问题。有时候是因为自己表达不清楚，导致对方误解；有时候是因为听不懂对方的意思，而产生误解。这时候，我们就需要学习如何进行有效的沟通。

从书中学到的一点是，有效的沟通并不仅仅是口头上的交流，还包括非语言的交流。我们应该注重彼此的表情、姿态、语气等细节，从中获取更多的信息。同时，我们还应该善于倾听对方的意见和建议，尊重对方的观点，从而建立起良好的沟通关系。

通过这本书的启发，我决定努力提升自己的沟通能力。我会学习更多的沟通技巧，尽量避免产生误解，创造良好的工作氛围。我相信，通过良好的沟通，我能够与团队成员更好地合作，取得更好的工作效果。

企业员工当责读后感范例3：追求自我成长 实现职业发展

读完《企业员工当责》这本书，我深感作为一名企业员工，追求自我成长是实现职业发展的关键。书中提到了很多成功的员工案例，其中一个共同点就是这些员工都在不断地学习和成长。

作为一个职业人士，我们不能停止学习。只有通过不断学习，我们才能够跟上时代的步伐，适应企业发展的需要。而对于企业来说，也希望拥有一批具备专业知识和技能的员工，能够为企业的发展做出贡献。

然而，在实际工作中，我们常常会因为忙碌而忽略了自己的学习与成长。我们只关注手头的任务，忽视了自己的职业发展。这种情况下，我们就需要调整自己的心态，将学习放在更重要的位置上。

从书中学到的一个方法是，我们应该为自己设定学习目标，定期进行自我评估。通过这种方式，我们可以及时发现自己的不足之处，然后针对性地进行学习和提升。同时，我们还可以通过参加培训、读书等方式来丰富自己的知识和技能。

通过这本书的启发，我决定将自己的成长放在更重要的位置上。我会制定明确的学习目标，定期进行自我评估，努力提升自己的职业能力。我相信，通过持续的学习和成长，我能够实现自己的职业发展目标。